五险一金包括社保吗？
我一直不太清楚五险一金和社保的关系，不知道五险一金里是不是包含了社保。我每个月工资都会扣除五险一金的费用， 但对这两者的具体包含情况不太明白，想了解一下，希望有人能给我解答。
张凯执业律师
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在了解五险一金是否包括社保之前，我们先来分别看看五险一金和社保是什么。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这里面的五险是法定的，而住房公积金不是法定的。也就是说，用人单位必须为员工缴纳五险，但对于住房公积金，并没有强制要求所有单位都必须缴纳。
社保，也就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。
从上面的介绍可以看出，五险一金中的“五险”和社保的内容是一样的。所以，严格来说，五险一金中的五险部分属于社保的范畴，也就是说五险一金包含了社保里的主要险种。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这也明确了用人单位为员工缴纳社保（即五险）是法定义务。