灵活就业医保包含生育险吗？

首先，我们来明确一下灵活就业医保和生育险的概念。灵活就业医保是为没有固定工作单位的人员提供的一种医疗保险制度，这些人可以根据自己的经济状况和需求选择是否参保以及参保的档次。而生育险是社会保险的一种，主要是为女职工在生育期间提供生育津贴、医疗服务和产假等待遇，保障其生育期间的基本生活和医疗需求。

在过去，灵活就业人员参加的医保通常不包含生育险。不过，随着我国社会保险制度的不断完善和发展，情况有所变化。2019年3月，国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，要求2019年底前实现两项保险合并实施。这里的合并实施并不是说取消生育险，而是将生育险并入职工基本医疗保险，统一征缴。

对于灵活就业人员来说，如果当地已经实现了生育保险和职工基本医疗保险的合并实施，那么他们参加的灵活就业医保在一定程度上就涵盖了生育相关的待遇。比如，在一些已经完成合并实施的地区，灵活就业人员缴纳医保费用后，在符合规定的生育情况下，可以享受生育医疗费用的报销。但需要注意的是，生育津贴方面，由于灵活就业人员没有工资收入作为计算依据，通常是无法享受的。

所以，灵活就业医保是否有生育险，关键要看当地的政策规定。你可以通过拨打当地社保热线12333进行咨询，也可以前往当地的社保经办机构了解具体情况。