全保撞了人理赔误工费和陪护费吗，怎么赔偿？
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在全保撞了人之后，误工费和陪护费通常是可以理赔的，但需要符合一定的条件和遵循相应的赔偿规则。 首先，我们来解释一下误工费和陪护费的概念。误工费是指因为受伤无法正常工作，导致收入减少的那部分费用。比如一个上班族因为受伤住院，没法去上班，这段时间的工资损失就是误工费。陪护费则是指在伤者需要他人护理时，支付给护理人员的费用。像伤者住院期间请护工照顾，给护工的工钱就是陪护费。 从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 在赔偿流程方面，当发生事故后，首先要由交强险在责任限额内进行赔偿。交强险的死亡伤残赔偿限额内包含了误工费、护理费等项目。目前交强险有责的死亡伤残赔偿限额是18万元。也就是说，如果误工费和陪护费等费用在这个限额内，交强险会予以赔偿。 如果交强险赔偿后还有不足的部分，就需要看商业险的具体情况了。商业三者险通常会根据保险合同的约定来承担赔偿责任。不过，不同的商业险合同条款可能会有所不同，有些可能会对赔偿范围、比例等有具体规定。 对于误工费的赔偿金额，一般是根据伤者的误工时间和收入状况来确定。误工时间要根据医疗机构出具的证明来确定，如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。伤者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；伤者无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 陪护费的赔偿金额，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
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