工资上涨后公积金会变吗？

工资上涨后公积金是否会变，需要分情况来看。首先，我们要明白公积金缴存额的计算方式。公积金的缴存额由两部分组成，即职工本人缴存的和单位为职工缴存的，而这两部分通常都是按照职工本人上一年度月平均工资乘以缴存比例来确定的。比如，你上一年月平均工资是5000元，缴存比例是5%，那么你每月自己要交250元，单位也会给你交250元，这样你每月的公积金账户就会存入500元。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这意味着，公积金的缴存基数是依据上一年度的月平均工资来定的。如果工资上涨是在本年度发生的，那么在当年公积金缴存基数没有调整之前，公积金不会因为工资上涨马上就增加。

公积金缴存基数一般是一年调整一次，通常是在每年的7月到9月进行。如果工资上涨后，到了公积金调整缴存基数的时间，并且按照新的工资水平计算出的上一年度月平均工资提高了，那么公积金的缴存额就会相应增加。比如，你原来月工资5000元涨到了6000元，在调整缴存基数时，按照新的平均工资计算，缴存额就会增多。但如果工资上涨幅度不大，或者缴存比例没有变化，公积金的增加额可能也不会很明显。所以，工资上涨不一定马上使公积金发生变化，关键要看是否到了缴存基数的调整时间。