公积金缴费基数包含社保吗？

公积金缴费基数是否包含社保，需要从两者的定义和相关规定来分析。

公积金缴费基数，是指职工本人上一年度月平均工资。这里的工资，按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。它反映的是职工个人的工资收入水平，以此为依据来确定公积金的缴存金额。

社保缴费，则是按照一定的缴费基数和缴费比例来缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费基数也是根据职工上一年度月平均工资确定，但在实际操作中，存在一个上下限的范围。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里的月平均工资并没有明确说明包含社保费用。

从实际情况来看，公积金缴费基数是在税前工资的基础上确定的，而社保缴费是在税前工资中扣除的一部分费用。也就是说，公积金缴费基数计算时不应该包含已经扣除的社保费用。例如，职工小李上一年度月平均工资为5000元，社保个人缴纳部分为500元，那么他的公积金缴费基数应该是5000元，而不是5000元加上社保的500元。

所以，一般情况下，公积金缴费基数不包含社保。这样的规定有助于明确两者的计算依据，保障职工的权益和公积金、社保制度的正常运行。