辞职公司不批准该怎么办？

在工作中，辞职是劳动者的合法权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要劳动者按照规定的时间和方式通知用人单位，就有权解除劳动合同，不需要用人单位的批准。

如果是正式员工，你需要提前三十天向公司提交书面的辞职报告。这里的书面形式可以是辞职信、辞职申请等，并且要确保公司能够收到。比如你可以通过邮寄的方式，保留好邮寄凭证；或者当面提交给公司相关负责人，并让其签字确认收到。在这三十天内，你仍然需要按照公司的规定正常工作。三十天期满后，无论公司是否批准，你都可以离职，并且公司应该为你办理离职手续，结算工资等。

要是你处于试用期，那么提前三天通知公司就可以了。通知的方式可以是书面的，也可以是口头的，但为了避免后续纠纷，建议采用书面形式。三天时间到了，你就可以办理离职。

如果公司不批准你的辞职申请，也不为你办理离职手续，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在申请仲裁时，你需要准备好相关证据，比如辞职信、工资条、工作证等，以证明你与公司存在劳动关系以及你已经按照规定提出了辞职。