当事人起诉后劳动仲裁裁决书是否失效？

当当事人向法院起诉后，劳动仲裁裁决书的效力问题需要分情况来看。

首先，我们来明确一下劳动仲裁裁决书。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，仲裁机构作出的裁决书对双方当事人有一定的约束力。不过，法律也赋予了当事人在对裁决结果不满意时向法院起诉的权利。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，如果是一裁终局的案件，劳动者不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明仲裁裁决有该法第四十九条规定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在劳动者起诉或者用人单位申请撤销的情况下，一旦进入诉讼程序，在法院作出生效判决之前，仲裁裁决书是不发生法律效力的。

而对于非一裁终局的案件，当事人任何一方不服仲裁裁决的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在这种情况下，只要有一方在规定时间内起诉，仲裁裁决书就不生效。只有在双方都没有在规定时间内起诉，仲裁裁决书才会在期满后生效。

所以，总体来说，当事人起诉后，在法院最终判决之前，劳动仲裁裁决书通常是失效的，案件的最终结果要以法院的判决为准。