劳动教养是否算留案底？
我之前被执行过劳动教养，现在找工作有些单位要查案底。我不太清楚劳动教养这种情况算不算留案底，会不会对我找工作 或者生活产生影响，想了解一下在法律上劳动教养到底算不算留案底。
张凯执业律师
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劳动教养是过去我国实行的一种行政处罚措施，不过自2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定后，劳动教养制度已被依法废止。
案底通常指的是一个人过去违法犯罪行为的记录，也被叫做犯罪人员犯罪记录制度。从严格意义上来说，劳动教养并不等同于犯罪记录。因为劳动教养针对的是那些有违法和轻微犯罪行为，但又不够刑事处罚的人所采取的一种强制性教育改造措施。它和因犯罪被法院判处刑罚而留下的案底是不同的概念。
不过，虽然劳动教养不属于犯罪记录，但也会有相关的档案记录。在当时被劳动教养的人员，公安机关等相关部门会留存相应的信息。这些记录可能在一些特定的情形下会被查询到，比如在一些较为严格的背景审查中，像某些特定职业的招聘、出国签证办理等。虽然它不算犯罪意义上的案底，但也可能会对当事人产生一定的影响。例如，《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国法官法》等法律规定，曾被劳动教养的人员，不得担任人民警察、法官等职务。所以，劳动教养虽不算犯罪案底，但有相关档案留存且可能在特定方面产生影响。