question-icon 过失犯罪会影响工作吗?

我不小心犯了过失犯罪,现在特别担心会对我的工作有影响。我在一家企业上班,工作一直表现还行,就怕因为这个事儿被单位处理。想问问,过失犯罪到底会不会影响我的工作呢?
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  • #过失犯罪
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过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的犯罪。简单来说,就是行为人不是故意去做坏事,而是因为疏忽或者过于自信导致了不好的后果。 对于过失犯罪是否影响工作,这需要分情况来看。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”,既包括故意犯罪,也包括过失犯罪。也就是说,从法律赋予用人单位的权利角度,单位是有权力解除与因过失犯罪被追究刑事责任员工的劳动合同的。 不过,法律只是赋予了用人单位这样的权利,并不是强制要求用人单位必须解除劳动合同。在实际情况中,如果员工所犯的过失犯罪情节比较轻微,对工作没有造成实质性的不良影响,而且员工平时在单位的表现良好,用人单位可能会综合考虑各方面因素,选择继续留用该员工。另外,不同性质的工作岗位对于过失犯罪的容忍度也有所不同。比如一些对社会公共安全、公众信任要求极高的岗位,像公务员、司法人员等,一旦因过失犯罪被追究刑事责任,依据相关的职业规范和法律法规,通常是会失去工作的。例如《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因犯罪被依法判处刑罚的,给予开除处分。但对于一些普通的企业工作岗位,企业会有更大的自主决定权。 所以,过失犯罪有可能会影响工作,但具体是否会导致失去工作,要根据用人单位的决定、犯罪情节以及工作岗位的性质等多方面因素来判断。

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