合伙企业是否给合伙人发工资？

在合伙企业中，关于是否给合伙人发工资这个问题，需要分情况来看。首先，我们来明确一下合伙企业和合伙人的概念。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙人就是参与合伙经营的组织或个人。

从法律规定上来说，《中华人民共和国合伙企业法》并没有明确禁止合伙企业给合伙人发放工资。一般而言，如果合伙人在合伙企业中同时担任了具体的管理或执行事务等工作，就类似于企业的员工一样付出了劳动，那么合伙企业是可以给合伙人发放工资的。这就好比在一个公司里，员工付出劳动，公司会支付相应的报酬。

但是，如果合伙人仅仅是作为投资者，不参与合伙企业的日常经营管理，那么通常情况下是不发工资的，他们主要是通过合伙企业的利润分配来获取收益。也就是说，根据合伙协议的约定，按照一定的比例分配企业盈利。所以，是否给合伙人发工资，关键在于合伙人在企业中扮演的角色以及合伙协议的具体约定。如果合伙协议中有明确规定给担任一定职务的合伙人发放工资，那么就按照协议执行；如果没有相关约定，合伙人之间可以协商决定是否发放以及发放的标准等问题。