是否可以给法人发工资？

从法律上来说，是可以给法人发工资的。这里首先要明确“法人”的概念，法人不是指具体的某个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而我们通常说给法人发工资，实际指的是给法定代表人发工资，法定代表人是代表法人行使职权的负责人，是具体的自然人。

如果法定代表人在公司担任具体的职务，付出了劳动，与公司建立了劳动关系，那么就应当按照劳动合同的约定获得相应的劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

也就是说，只要法定代表人与公司签订了劳动合同，明确了工作岗位、工作内容、工资待遇等事项，公司就有义务按照合同约定给法定代表人发放工资。不过，在实际操作中，给法定代表人发放工资也需要遵循相关的财务和税务规定，比如要按照规定代扣代缴个人所得税等。