是否可以给法人发工资?
我开了家公司,自己是法人。平时也在公司像普通员工一样干活,但一直没给自己发过工资。我想知道从法律角度讲,能不能给自己这个法人发工资呢?要是能发,有什么规定和限制不?
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从法律上来说,是可以给法人发工资的。这里首先要明确“法人”的概念,法人不是指具体的某个人,而是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而我们通常说给法人发工资,实际指的是给法定代表人发工资,法定代表人是代表法人行使职权的负责人,是具体的自然人。 如果法定代表人在公司担任具体的职务,付出了劳动,与公司建立了劳动关系,那么就应当按照劳动合同的约定获得相应的劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 也就是说,只要法定代表人与公司签订了劳动合同,明确了工作岗位、工作内容、工资待遇等事项,公司就有义务按照合同约定给法定代表人发放工资。不过,在实际操作中,给法定代表人发放工资也需要遵循相关的财务和税务规定,比如要按照规定代扣代缴个人所得税等。

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