question-icon 公司法人不发工资是否可行?

我在一家公司上班,公司法人一直拖着不发工资。我想知道从法律层面来说,公司法人不发工资到底行不行,我该怎么维护自己权益,希望了解相关法律规定。
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  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来讲,公司法人不发工资这种行为通常是不被允许的。我们先来解释几个关键概念。公司法人其实是代表公司行使职权的负责人,而公司和员工之间是有劳动合同关系的,这意味着公司有义务按照合同约定和法律规定给员工支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,公司必须按照约定的时间和金额,把工资支付给员工。这里的“无故拖欠”指的是没有正当理由就不按时发工资。 另外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。并且根据该法第四十六条,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 要是遇到公司法人不发工资的情况,员工可以先和公司友好协商,要求按时发放工资。如果协商没有效果,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理。员工还可以通过劳动仲裁来解决问题,对仲裁结果不满意的话,还能向人民法院提起诉讼。所以,公司法人不发工资在法律上是不被支持的,员工的合法权益受到法律保护。

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