签了劳动合同后离职会发工资吗

签了劳动合同后离职，正常情况下是会发工资的。

首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取工资的权利。

从实际情况来说，如果劳动者正常履行了工作职责，哪怕离职了，用人单位也有义务按照双方约定的薪资水平按时结算和支付工资。比如，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，依据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

不过，如果因为劳动者违反合约，给企业造成了损失，单位有权依照法律规定扣除部分员工工资来补偿。例如劳动者没有提前按规定时间通知用人单位就离职，给单位业务开展带来了损失，单位在有证据证明损失存在的情况下，可以依法扣除相应部分工资。

要是劳动者离职后，用人单位拒绝发放工资，劳动者可以向所在地劳动监察部门反映情况，寻求帮助来维护自身权益。也可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，与用人单位进行协商，协商不成的，还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

相关概念：

劳动监察：是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。