公司是否可以给法人发工资？
我是一家公司的法人，平时也在公司正常上班工作，承担了相应的工作职责。现在公司财务说不知道能不能给我发工资 ，我想了解下从法律角度来看，公司到底可不可以给法人发工资呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司是否可以给法人发工资，需要先明确“法人”和“法定代表人”的概念。法人指的是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，也就是公司本身。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人，是自然人。通常我们所说的给法人发工资，实际上是给法定代表人发工资。
从法律层面来讲，公司是可以给法定代表人发工资的。依据《中华人民共和国劳动法》，只要法定代表人与公司建立了劳动关系，为公司提供了劳动，那么他就有权获得相应的劳动报酬。当法定代表人在公司担任具体职务，履行工作职责时，这就构成了事实上的劳动关系。例如，法定代表人负责公司的日常经营管理、参与业务决策等工作。
公司给法定代表人发工资，需要按照正常的工资发放流程进行操作。首先要签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。其次，要按照国家规定进行工资核算和代扣代缴个人所得税等。公司发放的工资可以作为成本在企业所得税前扣除。
总之，当法定代表人与公司存在劳动关系时，公司给法定代表人发工资是合法合理的，并且需要遵循相关法律法规的规定。