股东是否可以发工资?
我是一家公司的股东,平时也在公司正常上班干活。但对于自己作为股东能不能拿工资不太清楚。我付出了劳动,也承担着公司经营风险,所以想问问从法律角度,股东可以发工资吗?
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股东是否可以发工资,需要从法律规定和实际情况来综合判断。 首先,股东是向公司出资,从而享有公司股权的人,而工资是劳动者通过向用人单位提供劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。也就是说,股东身份和劳动者身份是不同的法律概念。 如果股东同时在公司担任了具体的职务,为公司提供了劳动,那么股东与公司之间就形成了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以在这种情况下,股东是可以按照劳动合同的约定获得工资的。 例如,股东担任公司的总经理、部门经理等职务,参与公司日常经营管理,付出了劳动,就应当获得相应的工资收入。 然而,如果股东仅仅是出资,没有在公司任职,没有提供实际的劳动,那么就不存在与公司之间的劳动关系,也就不能以工资的形式从公司获取收入。不过,股东可以依据《中华人民共和国公司法》的规定,按照实缴的出资比例分取红利。

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