自己的工作可以请别人来做吗？

从法律角度来看，自己的工作是否可以请别人来做，不能一概而论，需要结合具体情况分析。

首先，这要依据你和单位签订的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。有些劳动合同中会明确约定，工作必须由劳动者本人完成，禁止私自转委托他人。如果违反了这样的约定，就属于违约行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，违约方可能需要承担违约责任，比如赔偿用人单位因此遭受的损失等。例如，合同里写明“乙方（劳动者）应亲自完成本合同约定的工作任务，不得转包给他人”，而你却请别人来做自己的工作，单位就可以依据合同追究你的责任。

其次，还要考虑工作的性质。对于一些具有人身属性的工作，比如演艺工作、特定专家的咨询服务等，通常是要求本人亲自完成的。因为这类工作的价值很大程度上依赖于劳动者个人的技能、经验、声誉等因素。如果擅自让他人替代，可能会损害工作成果的质量，也违背了工作的本质要求。而对于一些普通的、不具有高度人身属性的工作，在经过用人单位同意的情况下，是可以请别人来做的。比如简单的文件整理工作，在告知并获得单位许可后，让他人协助完成一般是可行的。

此外，即使没有明确的合同约定，用人单位也有一定的管理自主权。如果请别人来做工作的行为影响了正常的工作秩序、工作质量，或者给用人单位带来了不利影响，用人单位有权进行干预。所以，为了避免不必要的法律纠纷和职业风险，在打算请别人来做自己工作之前，最好先和用人单位进行沟通，获得明确的许可。