法人按照法规是否有工资?
我是一家公司的法人,日常也在公司工作,但一直没拿过工资。我想知道从法律规定上来说,法人在公司工作的话,有没有权利拿工资呢?不太清楚相关法律是如何规定的,所以来问问。
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首先,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,而大家通常所说的“法人有工资”里的“法人”,其实准确来说指的是法定代表人,法定代表人是代表法人行使职权的负责人。 从法律规定来讲,法定代表人是否有工资,取决于其与公司之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。如果法定代表人与公司签订了劳动合同,在公司实际参与工作、付出劳动,那么他就和普通劳动者一样,有权按照合同约定获得劳动报酬。 例如,很多公司的法定代表人同时兼任公司的总经理、董事长等职务,他们为公司提供了管理、决策等方面的劳动,公司就需要按照约定支付工资。反之,如果法定代表人只是挂名,并没有实际在公司工作、提供劳动,那么通常就不存在领取工资的基础。另外,公司给法定代表人支付工资,也是符合财务和税务规定的,工资支出可以作为公司的成本列支,在计算企业所得税时进行扣除。总之,法定代表人有没有工资,关键看其与公司是否建立了劳动关系并付出了实际劳动。

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