缓刑是否会影响工作?
我因为一些事被判处了缓刑,现在还在工作。我特别担心缓刑会对我的工作有影响,比如会不会被单位开除之类的。我想了解一下,从法律角度来看,缓刑到底会不会影响工作,影响有多大呢?
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缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。简单来说,就是法院判了刑,但先不实际关押,给罪犯一个考验期,如果在考验期内遵守规定,原判刑罚就不再执行。 关于缓刑是否会影响工作,这要分不同情况来看。 对于公职人员而言,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。所以,公职人员被宣告缓刑,大概率会面临被开除的结果。 对于普通企业员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有选择权,它既可以选择解除与该员工的劳动合同,也可以选择继续留用。如果单位重视员工的工作能力和表现,可能会选择继续留用;但如果单位比较在意员工的犯罪记录,就可能会依据这条规定解除劳动合同。 综上所述,缓刑是有可能影响工作的,尤其是对于公职人员影响较大,而普通企业员工的工作是否受影响,主要取决于用人单位的态度。

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