自己交社保算工龄吗？
我一直是自己交社保，最近听说工龄在很多方面都有用处，比如退休待遇啥的。我就想问问，我这种自己交社保的情况 ，能不能算工龄呢？这对我之后的权益影响挺大的，希望能有个准确的说法。
张凯执业律师
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在探讨自己交社保是否算工龄这个问题之前，我们先来理解一下“工龄”和“社保缴费年限”这两个概念。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它反映了职工工作时间的长短。而社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。
在我国，现在在计算养老金等社保待遇时，更常用到的概念是“缴费年限”，而不是传统意义上的“工龄”。缴费年限又分为“视同缴费年限”和“实际缴费年限”。视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前，职工已经参加工作的年限，这段时间虽然没有实际缴纳社保，但按照规定可以视同已经缴费。实际缴费年限就是职工实际缴纳社保费用的时间。
自己交社保属于实际缴费的一种方式。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，只要是按照规定缴纳了社会保险费，无论是单位缴纳还是个人缴纳，都计算为实际缴费年限。在核算养老金等社保待遇时，实际缴费年限是重要的计算依据之一，从这个角度来说，自己交社保的时间是被认可的，等同于在计算待遇时起到了和工龄类似的作用。
不过在一些特殊情况下，比如涉及到国有企业、事业单位等单位的人事管理规定时，传统意义上的工龄可能还会有额外的作用，比如在评定职称、晋升等方面。但这些情况里，通常更看重在单位的工作经历。而自己交社保期间，如果没有和单位建立劳动 关系，可能就不会被计入到这类特殊意义的工龄里。
综上所述，自己交社保的时间会计入社保的实际缴费年限，在计算社保待遇时和工龄有相同的效果，但在一些单位人事管理方面的工龄认定可能不包含这部分时间。