个人工资扣税标准是怎样的？

个人工资扣税，在我国采用的是综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。这里所说的超额累进税率，就是把你的工资收入划分成不同的等级，每个等级对应不同的税率，收入越高的部分税率也越高。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算方式为：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。其中，“费用六万元”是指每年有六万元的收入是不用交税的，平均到每个月就是五千元。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

具体的税率表如下：不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%；超过144000元至300000元的部分，税率为20%；超过300000元至420000元的部分，税率为25%；超过420000元至660000元的部分，税率为30%；超过660000元至960000元的部分，税率为35%；超过960000元的部分，税率为45%。

举个例子，小张每月工资收入为10000元，每月缴纳社保和公积金1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他每月应纳税所得额为10000 - 5000（每月减除费用） - 1000（社保公积金） - 1000（专项附加扣除） = 3000元。对照税率表，3000元对应的税率为3%，所以他每月应纳个人所得税为3000×3% = 90元。