社保异地转移会有损失吗？

社保异地转移是否有损失，需要从多个方面来看。

首先，从养老保险方面来说，基本不会有太大损失。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险关系应随同转移，缴费年限累计计算。也就是说，你之前在原参保地缴纳的养老保险年限，会和在新参保地缴纳的年限加在一起计算。而且，个人账户储存额也会全部转移。所以，在缴费年限和个人账户资金方面，不会有损失。养老金待遇主要和缴费基数、缴费年限、当地社平工资等因素有关，只要你继续按时缴纳社保，养老金待遇不会因转移而大幅降低。

其次，医疗保险方面，《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》规定，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。个人账户的钱可以随着转移，缴费年限也能累计计算。不过，不同地区的医保报销政策有差异，转移后可能在报销比例、报销范围等方面有所不同，但这不属于严格意义上的“损失”。

最后，失业保险、工伤保险和生育保险，一般来说这三项保险不涉及个人账户资金，主要是在参保地享受相应待遇。当你转移社保时，它们通常会在新的参保地重新计算和享受待遇，只要在新参保地按规定缴纳，权益是可以得到保障的，也不存在明显损失。 总体而言，社保异地转移在政策层面保障了参保人的权益，正常情况下不会有实质性损失。