异地工作社保是否需要转移？

异地工作社保是否需要转移，需要分情况来看。

首先，我们来了解下社保转移是什么意思。社保转移就是把你在一个地方缴纳的社会保险关系，转到另一个地方去。这样做的好处是，你在不同地方缴纳的社保年限可以累计起来，以后计算养老金等权益的时候更有利。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这就意味着，如果要让各地缴纳的社保年限能合并计算，就需要进行社保转移。

对于养老保险而言，如果打算在异地长期工作并最终在该地退休，那转移社保是比较好的选择。因为在退休地领取养老金，通常和当地的社会平均工资等因素有关。在经济发达地区退休，养老金待遇可能相对较高。而且，及时转移可以避免后续办理手续时资料缺失等麻烦。

而对于医疗保险，转移后在新参保地可以继续享受医保待遇。但如果只是短期在异地工作，又不打算在异地退休，也可以先不转移。因为现在医保异地就医结算也越来越方便了，在参保地办理备案后，在异地也能直接结算医疗费用。

失业保险、工伤保险和生育保险，一般是在工作地享受相应待遇，不涉及转移问题。不过，如果涉及失业金领取等情况，在满足条件时，也可以按规定进行相关权益的转移或享受。

总之，是否转移社保要综合考虑自己的工作规划、退休地选择等因素。如果不确定，也可以咨询当地社保经办机构，他们会根据你的具体情况给出更准确的建议。