工作调动到异地是否需要迁移社保?
我工作调动到了异地,之前的社保一直在原工作地缴纳。现在有点纠结要不要把社保迁移到新的工作地,不知道不迁移会不会有影响,迁移的话又怕手续麻烦,想了解下从法律角度看,这种情况是否需要迁移社保。
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工作调动到异地是否需要迁移社保,要分不同情况来看。首先,我们来解释一下社保迁移这个概念。社保迁移就是把在一个地方缴纳的社会保险关系转移到另一个地方,这样能保证社保记录的连续性,也方便以后享受社保待遇。 根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。基本医疗保险关系也可以随本人转移,缴费年限累计计算。这意味着,如果您长期在异地工作,将社保迁移过去是比较好的选择。因为迁移后,您在异地就医、退休后领取养老金等都会更加方便。比如在异地就医时,如果社保没有迁移,可能需要先自己垫付费用,再回原参保地报销,手续比较繁琐。 然而,如果您只是短期在异地工作,之后还打算回到原工作地,那么暂时不迁移社保也是可行的。因为现在社保系统在逐步完善,很多业务可以通过线上办理。而且,等您确定最终退休地后,再把各地的社保统一转移合并到退休地即可。不过,不迁移社保可能会在异地使用社保时受到一定限制,比如医保卡使用范围等。所以,您需要综合自己的工作情况和未来规划来决定是否迁移社保。

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