工作调动到异地是否需要迁移社保？

工作调动到异地是否需要迁移社保，要分不同情况来看。首先，我们来解释一下社保迁移这个概念。社保迁移就是把在一个地方缴纳的社会保险关系转移到另一个地方，这样能保证社保记录的连续性，也方便以后享受社保待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。基本医疗保险关系也可以随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，如果您长期在异地工作，将社保迁移过去是比较好的选择。因为迁移后，您在异地就医、退休后领取养老金等都会更加方便。比如在异地就医时，如果社保没有迁移，可能需要先自己垫付费用，再回原参保地报销，手续比较繁琐。

然而，如果您只是短期在异地工作，之后还打算回到原工作地，那么暂时不迁移社保也是可行的。因为现在社保系统在逐步完善，很多业务可以通过线上办理。而且，等您确定最终退休地后，再把各地的社保统一转移合并到退休地即可。不过，不迁移社保可能会在异地使用社保时受到一定限制，比如医保卡使用范围等。所以，您需要综合自己的工作情况和未来规划来决定是否迁移社保。