人们常说的税后到手工资是否包括公积金？

在法律和实际生活中，我们先明确一下税后到手工资和公积金的概念。税后到手工资，简单来讲，就是在你每个月的工资收入中，扣除了应缴纳的个人所得税之后，实际拿到手的那部分钱。而公积金是指住房公积金，是单位和职工按照一定比例共同缴存的，用于职工住房相关支出的专项资金。

从法律规定来看，根据《工资支付暂行规定》，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。这里的工资报酬是劳动者付出劳动后获得的劳动收入。而公积金并不属于劳动报酬的范畴，它是一种具有保障性和互助性的长期住房储金。

税后到手工资是不包含公积金的。在工资发放过程中，公积金的缴存是独立于工资发放体系之外的。单位会按照规定的比例，从你的工资中扣除一部分作为你个人应缴存的公积金，同时单位也会按照相同的比例为你缴存一部分公积金，然后将这两部分公积金一同存入你的公积金账户。这个公积金账户是专门用于你购房、租房、装修等住房相关用途的，你并不能直接在工资发放时拿到这部分钱。

所以，人们常说的税后到手工资是不包括公积金的。这两者在性质、用途和发放方式上都存在明显的区别。