税务局是否有登记任职雇人情况？

在我国，税务局通常会对企业的任职雇人情况进行登记。这主要涉及到税收征管中的一些重要方面，下面为你详细解释。

首先，从个人所得税代扣代缴的角度来看。根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。企业作为支付员工工资薪金等所得的单位，是法定的扣缴义务人。企业需要向税务局报送其支付所得的所有员工的相关信息，包括姓名、身份证件号码、联系方式、任职受雇信息等。这是因为企业要为员工代扣代缴个人所得税，税务局通过这些登记信息来核实企业是否准确履行了代扣代缴义务。

其次，社会保险费征缴方面。自社会保险费由税务部门征收以来，企业需要向税务局申报本单位的员工参保情况。依据《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，企业应当按照规定为职工缴纳社会保险费。税务局通过登记企业的任职雇人情况，能够监督企业是否按照规定为员工足额缴纳社会保险费。

另外，对于企业所得税而言，企业支付给员工的合理工资薪金支出，是可以在计算应纳税所得额时扣除的。税务局通过登记任职雇人情况，来核实企业工资薪金支出的真实性和合理性，防止企业通过虚列人员工资来偷逃企业所得税。

如果企业不按照规定向税务局登记任职雇人情况，可能会面临一系列的法律后果。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。所以，企业应当如实向税务局登记任职雇人情况，以确保合法合规经营。