临时社保对正式社保是否有影响？

临时社保和正式社保是社保体系中不同类型的参保情况。临时社保通常是指参保人在非户籍所在地，不符合当地参保条件时，建立的一种临时性的社保账户。而正式社保则是符合当地参保规定，正常建立的社保账户。

从缴费年限上来说，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，对于临时基本养老保险缴费账户，其缴费年限是不能和正式社保账户的缴费年限直接合并计算的。当达到待遇领取条件时，临时社保账户中的全部缴费本息，要转移归集到原参保地或待遇领取地。也就是说，临时社保本身的缴费年限不会自然累计到正式社保上，需要进行转移等操作后才能进一步确定是否能累计。

在养老金待遇方面，养老金的计算主要和缴费基数、缴费年限、当地社会平均工资等因素有关。由于临时社保缴费年限可能不能直接累计，所以可能会影响最终的养老金待遇。如果临时社保缴费基数低、缴费年限又不能有效累计，那么在计算养老金时，就可能会导致养老金待遇降低。

另外，在医保报销等其他社保待遇方面，临时社保和正式社保在当地享受的政策可能也存在差异。一般来说，正式社保能享受更全面和稳定的待遇保障。而临时社保可能在报销比例、报销范围等方面会受到一定限制。不过具体的影响还需要结合当地的社保政策来确定。