工伤误工该如何进行赔偿？

工伤误工赔偿主要涉及以下方面：

首先，停工留薪期的待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

其次，伤残待遇。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。比如伤残津贴会按照伤残等级来计算支付。

再者，生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

另外，误工时间的确定一般以医疗机构的休假证明为准。治疗终结后，若影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，要求工伤保险经办机构或相关单位支付工伤保险待遇。