question-icon 怎样的工伤情形能够获得误工费赔偿?

我家人前段时间在工作中受伤了,目前在接受治疗,家里人都很担心后续的赔偿问题,特别是关于误工费这块,不清楚在什么样的工伤情况下才能获得误工费赔偿,具体的赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #停工留薪
  • #工伤待遇
  • #工伤认定
  • #赔偿标准
answer-icon 共1位律师解答

在工伤的相关赔偿中,其实准确来说不存在“误工费”的说法,对应的是“停工留薪期工资”。 当职工因为工伤而需要暂停工作接受治疗时,在停工留薪期内,员工的工资和福利待遇会按照原有的薪酬条件发放,由所在单位按月支付。一般情况下,停工留薪期不超过12个月。要是工伤事故比较严重或者情况特殊,经过劳动鉴定委员会确认后,最长可以延长至24个月。法律依据是《工伤保险条例》第三十三条,该条明确规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 关于停工留薪期工资的计算,如果职工有固定收入,就按照实际减少的收入计算;职工没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;要是职工不能证明最近三年平均收入的,可以参照上一年度被诉法院所在地相同或者类似行业职工的平均工资计算。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系