工伤休假会影响本休吗？

工伤休假一般是不会影响本休的。我们先来了解一下什么是工伤休假，工伤休假也就是停工留薪期，指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

而本休通常是劳动者按照正常的工作作息制度所享有的休息时间，这是劳动者的基本权益。从法律的角度来讲，工伤休假和本休是不同性质的休假。工伤休假是因工作受伤给予职工的医疗康复时间保障，本休是劳动者日常工作周期内的休息安排。用人单位不能因为职工处于工伤休假期间，就剥夺其本休的权利。如果用人单位将工伤休假和本休混同，导致职工实际休息时间减少，这是不符合法律规定的。职工可以与用人单位进行协商，要求保障自己的本休权益；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。