社保上的参加工作日期错误会有影响吗？

社保上参加工作日期错误是可能会产生影响的。

首先，从养老金计算方面来看。养老金待遇的计算与参保人的缴费年限等因素密切相关。参加工作日期错误可能会导致对实际缴费年限和视同缴费年限的计算不准确。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果参加工作日期登记错误，少算了年限，那么在计算养老金时，基础养老金部分就可能会减少，最终影响到每月领取的养老金数额。

其次，对于工龄认定也有影响。参加工作日期是确定工龄的重要依据之一。在很多情况下，工龄涉及到职工的福利待遇，比如年假天数、病假工资计算等。依据相关劳动法规，职工的年假天数是根据累计工作年限来确定的，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果参加工作日期错误导致工龄认定有误，职工可能无法享受应有的年假等福利。

再者，在办理退休手续时也会遇到麻烦。社保部门会依据档案和社保记录中的参加工作日期等信息来审核退休资格。如果日期错误，可能会导致退休手续办理延迟，影响退休待遇的正常享受。所以，如果发现社保上参加工作日期错误，应及时联系社保经办机构进行更正，避免后续出现不必要的问题。