双倍工资赔偿是否包括本人工资？

双倍工资赔偿是包含本人工资的。简单来说，双倍工资赔偿并不是在你原本工资的基础上再发两倍工资，而是除了正常发放的工资外，再额外支付一倍工资作为赔偿。

这就好比你正常一个月工资是5000元，在符合双倍工资赔偿的情况下，公司除了给你这5000元工资，还需要再额外支付5000元作为赔偿。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里明确了双倍工资赔偿的情形，并且结合实际的法律实践和解释，双倍工资赔偿中的“双倍”是包含了劳动者正常劳动所得的工资部分。

所以，如果用人单位存在需要支付双倍工资赔偿的情况，劳动者最终能拿到手的工资总额是正常工资加上额外一倍的赔偿工资。