特殊工种认定的最新政策是什么？

特殊工种是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种。特殊工种的认定涉及到劳动者的切身利益，比如提前退休等权益。

目前，特殊工种认定的相关规定主要依据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等文件。这些文件明确了特殊工种的范围，一般包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

在认定标准方面，不同的行业有不同的具体标准。例如，对于高温作业，要符合国家规定的高温作业分级标准中第四级；对于有毒有害作业，要符合国家关于有毒有害工种的相关规定。而且，从事特殊工种的劳动者，必须在该工种岗位上工作达到一定的年限，比如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。

认定流程上，一般由用人单位向当地的人力资源和社会保障部门提出申请。申请时需要提交相关材料，包括职工档案、特殊工种岗位登记表等。人社部门会对提交的材料进行审核，必要时还会进行实地调查核实。只有通过审核的，才能认定为特殊工种。

需要注意的是，各地可能会根据实际情况制定具体的实施细则和操作办法，所以在进行特殊工种认定时，最好向当地的人社部门进行详细咨询，以确保认定工作的顺利进行。