特殊工种不给批应该找谁？

当特殊工种认定申请不被批准时，您可以通过以下途径来解决问题。首先，我们需要了解特殊工种的概念。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。特殊工种的认定关系到劳动者的权益，比如提前退休等福利待遇。

如果特殊工种申请未获批准，第一步可以找用人单位沟通。因为用人单位是职工从事特殊工种工作的管理方，他们有义务协助职工进行特殊工种的申报工作。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，用人单位有责任提供职工从事特殊工种的原始资料，如工资发放表、岗位记录等。若因为资料不全等用人单位方面的原因导致不批准，用人单位应进行补充完善。

如果与用人单位沟通后仍无法解决问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局反映情况。人社局是负责特殊工种认定审批的职能部门，他们掌握着相关的政策和审批标准。您可以向其咨询不批准的具体原因，并按照要求补充材料或者进行申诉。

此外，还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果您认为用人单位在特殊工种申报过程中存在过错，侵犯了您的合法权益，可以通过仲裁的方式来维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动者可以通过仲裁解决与用人单位之间的劳动争议。