特殊工种劳动局不批该怎么办？

当遇到特殊工种劳动局不批的情况时，我们可以从以下几个方面来应对。首先，我们得搞清楚什么是特殊工种。特殊工种指的是容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的工种，像井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作都属于特殊工种。

依据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定，从事特殊工种的人员满足一定条件是可以提前退休等享受相关待遇的。那劳动局不批，我们要先弄明白不批的原因。因为劳动局作出不批准的决定，往往是有依据的。一般来说，不批准可能有这几种原因。一是资料不齐全，比如申请特殊工种认定时，需要提供详细的原始档案材料，像工资表、岗位证明等，如果这些材料缺失或者不完整，就可能导致不通过。二是工作年限不符合要求，不同的特殊工种有不同的工作年限规定，只有达到相应年限才符合条件。三是工种不符合特殊工种的目录范围，每个行业的特殊工种都有明确的目录，不在目录内的工种申请可能就会被拒绝。

了解原因后，我们就可以采取相应的措施。如果是资料不齐全，我们要尽快补充完整资料。可以向单位的人事部门咨询，让他们协助查找和提供相关原始档案材料。要是单位无法提供，也可以尝试从劳动部门的档案库或者其他相关部门查找。要是工作年限不符合，那可能就需要继续从事该特殊工种工作，直到满足规定年限。如果是对工种是否属于特殊工种有争议，我们可以申请行政复议。根据《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。我们可以向作出不批准决定的劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府提出复议申请。在复议申请中，要详细说明自己的情况，提供相关证据来证明自己从事的工种确实属于特殊工种。

如果行政复议的结果还是不满意，我们还能提起行政诉讼。按照《行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在行政诉讼中，法院会对劳动局的行政行为进行全面审查，判断其是否合法。总之，遇到特殊工种劳动局不批的情况，不要着急，通过合法合理的途径来解决问题。