司机辞职后保险怎么赔偿？

首先，我们要先明确司机辞职后保险赔偿涉及到多种情况，不同类型的保险，赔偿规定也不一样。

如果是工伤保险，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果司机在辞职前就已经被认定为工伤，在辞职时，根据伤残等级，会有相应的赔偿。比如五级至十级伤残职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着，若司机有工伤情况，即便辞职，依然能按规定获得相应赔偿。

对于商业保险，像司机个人购买的意外险等，如果在保险期间内发生符合保险合同约定的保险事故，无论是否辞职，只要满足理赔条件，保险公司就会按照合同约定进行赔偿。保险合同就是双方的约定，只要符合里面规定的赔付情形，比如意外受伤达到一定程度等，就能得到赔偿。

而如果是社会保险中的养老保险、医疗保险等，辞职后通常不存在赔偿一说。养老保险是累计计算缴费年限，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；医疗保险在辞职后，如果想要继续享受医保待遇，需要自己以灵活就业人员身份继续缴纳或者找到新单位接续缴纳。若中断缴纳，可能会影响医保报销待遇。