醉驾且有工伤的情况如何量刑？

首先，我们来分别看一下醉驾和工伤在法律上的情况。

醉驾，在法律层面上，它是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。这里认定醉酒驾驶的标准是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml。也就是说，只要达到这个酒精含量标准，就构成危险驾驶罪，要面临刑事处罚。

而工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。所以，在醉驾这种情况下，通常是不能被认定为工伤的。

回到量刑问题，当出现醉驾且有工伤这种情况时，法院主要关注的是醉驾这一犯罪行为本身。工伤情况一般不会对醉驾的量刑产生影响。因为醉驾行为危害的是公共安全，是对不特定多数人的生命和财产安全的威胁。法院会依据血液中的酒精含量、是否造成交通事故、事故的严重程度等情节，在拘役和罚金的幅度内进行量刑。例如，如果血液酒精含量只是刚超过80mg/100ml，且未造成任何事故，可能判处的拘役期限较短，罚金数额相对较低；但如果血液酒精含量很高，或者在醉驾过程中发生了较为严重的交通事故，导致人员伤亡或重大财产损失，那么量刑就会相对较重。

总之，醉驾且有工伤时，量刑主要依据醉驾相关法律规定，工伤情况通常不影响对醉驾的定罪量刑。