工会劳动争议调解委员的职责是什么?
我在一家企业上班,最近公司和员工之间有一些劳动纠纷。听说工会有劳动争议调解委员,我想了解下他们具体有哪些职责,这样我也能清楚遇到问题时他们能帮我们做些什么。
展开


工会劳动争议调解委员的职责在维护劳动者和用人单位的合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面起着重要作用。下面为你详细介绍其职责内容。 首先,调解委员要负责宣传劳动保障法律、法规和政策。简单来说,就是把国家制定的和劳动相关的法律规定、政策等内容,向劳动者和用人单位进行讲解和普及。依据《企业劳动争议协商调解规定》,这有助于双方了解自己在劳动关系中的权利和义务,从源头上减少劳动争议的发生。 其次,对本企业发生的劳动争议进行调解。当劳动者和用人单位之间出现诸如工资待遇、工作时间、劳动合同解除等方面的纠纷时,调解委员要积极介入。他们会了解争议的具体情况,听取双方的意见和诉求,根据相关法律法规和实际情况,提出合理的调解方案,促使双方达成和解。《中华人民共和国工会法》赋予了工会参与协调劳动关系、调解劳动争议的权利,这是调解委员进行调解工作的重要法律依据。 再者,监督和解协议、调解协议的履行。在双方达成和解或调解协议后,调解委员要关注协议是否得到切实履行。如果一方不履行协议,调解委员要及时了解原因,并采取相应的措施督促其履行,保障协议的有效性和双方的合法权益。 另外,还要及时向企业劳动争议调解委员会报告重大集体劳动争议情况。对于涉及人数较多、影响较大的集体劳动争议,调解委员有责任及时向上级报告,以便采取更有效的措施来处理,避免矛盾进一步激化,维护企业和社会的稳定。 最后,工会劳动争议调解委员还应做好劳动争议预防工作。通过开展调查研究,了解企业劳动关系的动态和存在的问题,提前采取措施加以解决,防患于未然。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




