签劳动合同交保险有什么作用？

签劳动合同和交保险在劳动者的工作和生活中起着至关重要的作用，下面为你详细介绍。

首先是签订劳动合同的作用。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。它能保障劳动者的就业稳定性，明确工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等重要内容，避免用人单位随意变更工作条件。同时，当发生劳动争议时，劳动合同是劳动者维护自身合法权益的重要证据。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以依据劳动合同向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

其次是缴纳保险的作用。这里的保险主要指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。它能让劳动者在退休后有稳定的经济来源，保障晚年的基本生活。

医疗保险，根据该法第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。当劳动者生病或受伤需要就医时，医疗保险可以报销部分医疗费用，减轻经济负担。

失业保险，按照该法第四十五条，失业人员符合一定条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。这能在劳动者非因本人意愿中断就业时，提供一定时期的生活保障。

工伤保险，依据该法第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。它能为在工作中遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿。

生育保险，根据该法第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。女职工生育或者流产可以按照国家规定享受生育津贴，报销生育医疗费用。

综上所述，签订劳动合同和缴纳社会保险对劳动者来说是非常重要的保障，劳动者应重视并维护自己的这些权益。