question-icon 工伤后怎么找老板谈赔偿?

我在工作的时候受了工伤,现在想去和老板谈赔偿的事儿,但又不知道该怎么开口,也不清楚该提出哪些赔偿要求。我担心谈不好,拿不到应有的赔偿。想问下,工伤后到底怎么找老板谈赔偿才合适呢?
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当遭遇工伤后找老板谈赔偿,这需要了解相关的法律程序和权益。 首先,要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤害是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 其次,在和老板谈赔偿之前,要准备好相关的材料。比如劳动合同,它能证明你和单位存在劳动关系;医院的诊断证明,用以证明你的受伤情况。要是没有劳动合同,工资条、工作证等也能作为存在劳动关系的证据。 然后,和老板沟通时,要保持冷静和理性。先向老板说明工伤发生的经过和目前的治疗情况,接着依据《工伤保险条例》提出合理的赔偿要求。赔偿项目一般包括医疗费,也就是你治疗工伤所花费的费用;停工留薪期工资,在你因工伤需要暂停工作接受治疗期间,单位应按照你正常工作时的工资福利待遇支付给你;如果造成了伤残,还有一次性伤残补助金等。 要是和老板协商不成,你也不用着急。可以向劳动监察部门投诉,他们会对单位进行监督检查;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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