灵活就业交够十五年后停保会有什么影响？

首先，我们来了解一下灵活就业人员缴纳社保这件事。灵活就业人员缴纳的社保一般主要涉及养老保险和医疗保险。当交够十五年后停保，在养老保险方面会产生一定影响。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然交够十五年满足了领取养老金的最低条件，但养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。停保后，由于缴费年限不再增加，未来领取的养老金数额可能相对较低。因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素相关，缴费年限越长，养老金待遇通常会越好。

在医疗保险方面，影响也较为明显。不同地区对于医保的规定有所差异，但一般来说，要享受终身医保待遇，缴费年限要求往往比养老保险更长。例如有些地区要求男性累计缴费满25年，女性满20年。如果交够十五年社保就停保，很可能无法满足当地医保终身享受的条件。停保期间，如果生病就医，就无法享受医保报销待遇，看病的费用都需要自己承担，这无疑会增加经济负担。

此外，从长远来看，随着社会经济的发展和物价水平的提高，养老金也会进行调整。缴费年限长的人员在养老金调整时，往往能获得相对较高的涨幅。而停保后缴费年限固定，在养老金调整中可能处于劣势，难以更好地保障老年生活质量。所以，交够十五年社保就停保，可能会在养老和医疗保障方面带来不利影响，大家需要谨慎考虑。