工作交社保有什么作用？

工作交社保具有多方面的重要作用。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

首先是养老保险。它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，我们在工作期间缴纳养老保险，等退休后就可以每月领取养老金，保障我们老年生活的基本经济来源。

其次是医疗保险。它是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。按照《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这可以大大减轻我们在生病就医时的经济负担，让我们能够更安心地接受治疗。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合一定条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。这能在我们失业期间提供一定的经济支持，帮助我们度过难关。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。这为我们在工作过程中可能遇到的意外风险提供了保障。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，这可以保障女性在生育期间的生活和医疗需求。