公司员工出差时乘坐出租车发生交通事故，员工是否应承担责任？

在公司员工出差时乘坐出租车发生交通事故的情况下，一般而言，员工通常不需要承担责任。下面为您详细解释。首先，我们要明白几个法律概念。在交通事故里，责任的认定主要依据当事人对事故发生的过错程度。也就是说，谁对事故的发生有过错，谁就要承担相应的责任。而乘客在正常乘坐出租车的过程中，通常是没有过错行为的。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。员工作为出租车的乘客，并不属于该条规定中需要承担事故责任的主体。在出租车交通事故中，责任主要在于出租车驾驶员以及可能存在过错的其他交通参与者。如果是出租车驾驶员违反交通规则导致事故发生，那么驾驶员所在的出租车公司和驾驶员自身可能需要承担相应的赔偿责任。同时，如果事故中有其他车辆或行人存在过错，他们也会根据过错程度承担相应责任。所以，只要员工在乘坐出租车时没有实施干扰驾驶等过错行为，就不需要对交通事故承担责任。