员工想辞职,单位不给工资吗?
我在一家公司上班,最近想辞职,可老板说我要是辞职就不给我发工资。我辛苦工作这么久,肯定想要拿到应得的报酬。我就想问问,从法律上来说,员工想辞职,单位真的可以不给工资吗?
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在我国法律规定下,员工辞职时,单位是不能随意克扣工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬,这是受到法律保护的权益。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的义务,不能因为员工辞职就不发工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,员工只要按照法律规定的程序提出辞职,就属于合法解除劳动关系,单位没有理由克扣工资。 如果员工依法辞职后,单位拒绝支付工资,员工可以通过以下途径维护自己的权益。首先,可以与单位进行协商,要求其支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外,员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序来追回应得的工资。

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