劳动法是民商法的组成部分吗？

我最近在研究劳动合同相关法律，发现有民法典这个法律体系，就很好奇劳动合同和民法典之间的关系。具体来说，我想知道在处理劳动合同相关事务时，能不能直接用民法典的规定，还是有其他特殊的适用规则。

我对法律体系不太了解，想弄清楚劳动法在整个法律框架里的地位。它是不是像民法、刑法那样，单独算作一个法律部门呢？希望能得到专业的解答，好让我对劳动法有更清晰的认识。

我在处理一些劳动纠纷问题时，发现有时会涉及到民法典里的一些内容，不太清楚民法典和劳动法之间到底是什么关系。想知道它们在适用上有没有先后顺序，在规定上有没有相互补充或者冲突的地方，希望能得到专业解答。

我不太清楚法律的分类，想知道《中华人民共和国行政许可法》是不是属于劳动方面的法律。我在处理一些工作上涉及行政许可的事情，不确定适不适用劳动相关的法律规定，所以想弄明白这个行政许可法的归属。

我有点搞不明白，民法典涵盖了很多民事方面的法律内容，感觉劳动法也是和我们日常生活息息相关的法律，为啥民法典里就不把劳动法包含进去呢？我想知道背后具体的原因是什么。

我在学习法律知识，对劳动法的属性有点疑惑。不太清楚劳动法到底是属于私法范畴，还是公法范畴。想知道判断它属于哪种类型的法律有什么依据，这对实际的法律应用有什么影响呢？

我不太清楚法律的分类，现在想了解一下劳动法在法律体系里属于什么类型的法，它是像民法、刑法那样的独立类别，还是归属于其他大的法律门类呢？希望能得到清晰的解答。

我不太清楚劳动权和民法之间到底有啥不同。我自己遇到了一些和工作权益相关的事儿，也了解过一些民法知识，但感觉两者好像有点联系又很不一样。我就想弄明白，它们在概念、适用范围、保障方式这些方面具体有哪些区别呢？

我不太理解法律里的法源概念，看到说有共同法源和专门法源之分。现在想知道劳动法在法源的分类里，到底是属于共同法源，还是专门法源呢？想弄清楚这个分类，以便更好理解劳动法的地位和适用情况。

我想搞清楚法律分类这块的知识，因为最近处理一些工作上的纠纷涉及到法律适用。我不太确定劳动法和诉讼法是不是属于民法范畴，想知道它们之间到底是怎样的关系，所以来问问大家。

我想搞清楚公司法和民法之间的关系，不知道公司法属不属于民法范畴。我平时也会涉及一些公司事务，就想知道从法律角度来讲，公司法是不是民法里面的内容，它们之间有啥关联和区别。

我最近在学习法律知识，对劳动法和民法的关系有点搞不清楚。我想知道劳动法是不是属于民法的范畴，它们之间到底有什么区别和联系呢？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我想了解一下，在法律体系里，民法典是不是把劳动法涵盖进去了？我最近在学习法律知识，对这两者的关系有点搞不明白，想知道它们之间具体是怎样的一种关联，所以来问问。

我在找工作，听说劳动法能保障劳动者权益。我就想知道，劳动法是不是主要就是为了调整劳动关系才制定的呀？它具体在调整劳动关系这方面能起到啥作用呢？

我想确认下，劳动法存在的主要目的是不是就是为了调整劳动关系呀？我最近在学习劳动法相关知识，对这个概念有点模糊，不知道劳动法的核心是不是就在调整劳动关系方面，希望能得到准确解答。

我想弄清楚劳动法在法律体系里的归属。平时我在工作中会接触到一些劳动权益方面的事儿，也知道劳动法是保障劳动者权益的，但不太明白它是不是属于社会法这个范畴，想了解一下具体的判断依据和相关情况。

我不太清楚法律体系里的划分，想知道劳动法和民法典的关系，劳动法是不是被包含在民法典里面呢？我平时会关注一些劳动权益相关的事，所以想搞明白这个问题。

我在学习法律知识，对经济法和劳动法的范围不太清楚。想知道经济法里面是不是有劳动法的相关内容呀？我搞不明白这两者的界限，希望了解一下它们之间的包含关系。

我最近在研究法律领域的分类，对经济法和劳动法的关系不太清楚。想知道从专业的法律分类角度来看，经济法方向里是不是涵盖了劳动法呢？希望能得到专业解答。

我对法律不太懂，想了解一下劳动法在法律体系里的归属。平常工作中也会接触到劳动相关的事情，就很好奇它到底属于哪类法律，是民法、行政法，还是其他的呢？想弄清楚这个问题，以便更好地理解和运用劳动法保护自己权益。