劳动法是民商法的组成部分吗？
我 想弄清楚劳动法和民商法之间的关系，不确定劳动法是不是属于民商法的一部分。我平时接触到一些劳动方面的事儿，也知道民商法好像跟商业、民事关系有关，就很疑惑劳动法在法律体系里的定位，它到底算不算民商法的组成部分呢？
张凯执业律师
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劳动法并不是民商法的组成部分，它们属于不同的法律部门。
首先来了解一下劳动法和民商法的概念。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它主要关注劳动者和用人单位之间的权利和义务，保障劳动者的合法权益，比如规范劳动合同的签订、工资待遇、工作时间、休息休假等方面的内容。而民商法是民法和商法的合称，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，像合同、侵权、婚姻家庭等方面；商法主要调整商事主体之间的商事关系，例如公司设立、破产清算、票据流通等。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第一条就明确指出，“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法” ，其立法目的是围绕劳动关系和劳动者权益保障。民商法方面，《中华人民共和国民法典》是民法的重要体现，它调整平等主体之间的民事法律关系。这表明劳动法和民商法在立法目的和调整对象上有明显区别。
劳动法有自己独立的调整对象、立法目的和法律原则，与民商法有着本质的不同，所以劳动法不属于民商法的组成部分，二者共同构成了我国社会主义法律体系的重要内容。