劳动权跟民法有什么区别？

我在学习劳动相关法律时，对劳动合同法和劳动法的关系感到困惑。在实际工作中，好像有时会提到劳动法，有时又说劳动合同法，不太清楚二者具体有啥不同。想了解下它们在具体内容、适用场景等方面到底有哪些区别。

我最近在研究劳动合同相关法律，发现有民法典这个法律体系，就很好奇劳动合同和民法典之间的关系。具体来说，我想知道在处理劳动合同相关事务时，能不能直接用民法典的规定，还是有其他特殊的适用规则。

在日常工作中，经常会听到劳动法和劳动合同法这两个概念，但不太清楚它们具体有哪些不同。比如在面对劳动纠纷时，不知道该适用哪部法律。想了解一下它们在具体内容、适用范围等方面的区别。

我在处理劳动相关事务时，对劳动法和劳动合同法有点迷糊。不清楚在实际情况中，到底该依据哪部法律。想了解这两部法律在具体适用范围、规定详细程度等方面，到底有啥不一样，以便遇到问题能准确判断。

我在工作中接触到了劳动合同和经济合同，不太清楚它们到底有啥不一样。比如签的时候感觉好像都差不多，但好像又有不同。我想知道在法律层面上，它们的区别体现在哪些方面，对我个人权益的影响又有啥不同。

我在一家公司上班，最近和公司有点劳动纠纷，想了解相关法律。有人提到劳动法和劳动合同法，我不太清楚这两部法律有啥区别，它们在适用场景、具体规定上是不是不一样啊？想弄明白这两部法的差异好维护自己权益。

我是一名普通劳动者，不太清楚自己在工作中有哪些权利。有时候感觉自己的权益好像被侵犯了，但又不确定。想了解一下从法律层面来说，劳动者具体都享有哪些权利，这样以后遇到问题也能心里有数。

我最近想了解下法律知识，知道《民法典》涵盖很多内容，我平时比较关注劳动方面的权益，就想问问《民法典》里面有没有劳动法的相关规定呢？要是有，大概是哪些内容呢？

我在一家公司上班，和公司产生了劳动纠纷，有人建议我了解劳动法，有人说要看看劳动仲裁法。我现在很懵，不知道这两部法律有啥区别，想知道它们在适用场景、主要内容等方面到底有啥不一样。

我是一名普通劳动者，想了解一下我们劳动者的人身权和一般意义上的人身权有啥区别和相同点。比如在工作场景和日常生活场景中，人身权的保障是不是一样的呢？在法律层面是如何界定和区分这两种人身权的？希望能得到专业解答。

我在学习法律知识时，看到了民法和民法典这两个概念，有点搞不清楚它们是不是一回事。我想知道这两者之间到底有没有区别，具体区别在哪里呢？希望懂法律的朋友能给我解答一下。

我在工作中遇到了一些麻烦，不太清楚我碰到的情况算劳务纠纷还是劳务伤害纠纷。想知道这两者具体有啥区别，比如在定义、处理方式、赔偿标准这些方面，希望了解清楚，好维护自己的权益。

我一直不太清楚宪法权力和民事权利到底有啥不同。在生活里，感觉有些权利好像既和宪法沾边，又和民法有关。比如我自己享有的一些自由和利益，我就不知道该归到宪法权力还是民事权利里。想了解下这两者具体有啥区别。

我在处理一些劳动纠纷问题时，发现有时会涉及到民法典里的一些内容，不太清楚民法典和劳动法之间到底是什么关系。想知道它们在适用上有没有先后顺序，在规定上有没有相互补充或者冲突的地方，希望能得到专业解答。

我在了解自身权益的时候，对劳动报酬权和财产权这两个概念有点搞不清楚。我工作能拿到工资，这是劳动报酬权的体现，同时工资也是我的财产。我想知道这两个权利具体有啥不一样，它们的范围、受保护方式等方面的区别是怎样的。

我有点搞不明白，民法典涵盖了很多民事方面的法律内容，感觉劳动法也是和我们日常生活息息相关的法律，为啥民法典里就不把劳动法包含进去呢？我想知道背后具体的原因是什么。

我想搞清楚劳动自由权和公民政治权利的关系。不太明白劳动自由权到底算不算公民政治权利的一种。平时工作里也听说过劳动自由权，但是对于它在法律上的归类不清楚，所以想问问专业人士，希望能得到准确解答。

我最近遇到一些纠纷，不太确定该申请劳动仲裁还是民商事仲裁。我想知道这两种仲裁到底有啥不同，比如在适用范围、仲裁程序这些方面，希望能了解清楚，好选择合适的仲裁方式来解决我的问题。

我一直搞不太清楚民法和民法典，感觉它们好像差不多，但又觉得不太一样。在学习一些法律知识的时候，经常看到这两个词，想知道它们到底在概念、内容、效力这些方面有啥不一样的地方，希望懂法律的人能给我讲讲。

我遇到了点事儿，不太清楚自己这是算民事侵权还是民事纠纷。有人说这俩不一样，但我不太明白。我就想知道它们到底有啥区别，比如在行为性质、处理方式这些方面，能不能给我讲讲呢？