question-icon 为什么民法典不包括劳动法?

我有点搞不明白,民法典涵盖了很多民事方面的法律内容,感觉劳动法也是和我们日常生活息息相关的法律,为啥民法典里就不把劳动法包含进去呢?我想知道背后具体的原因是什么。
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answer-icon 共1位律师解答

民法典是我国民事法律的集大成者,它调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。简单来说,就是规范我们在日常生活中涉及到的各种民事交往,像合同签订、婚姻家庭、侵权责任等方面的法律关系。 而劳动法主要调整的是劳动关系,也就是劳动者和用人单位之间的权利和义务关系。在劳动关系中,劳动者和用人单位的地位并非完全平等,劳动者相对处于弱势地位,需要法律给予特殊的保护。 从法律体系的构建角度来看,不同的法律有不同的立法目的和调整对象。民法典制定的目的是为了保障民事主体的合法权益,维护社会和经济秩序,它遵循的是平等、自愿、公平等民事基本原则。 劳动法的立法目的则是保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。其更多地体现了国家对劳动关系的干预和对劳动者的倾斜保护。 根据《中华人民共和国劳动法》第一条规定,“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”,这明确了劳动法独特的立法宗旨。 所以,民法典不包括劳动法,是因为它们属于不同的法律部门,有着不同的调整对象和立法目的,共同构成了我国完整的法律体系。

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