民法典是否包括劳动法？
我想了解一下，在法律体系里，民法典是不是把劳动法涵盖进去了？我最近在学习法律知识，对这两者的关系有点搞不明白，想知道它们之间具体是怎样 的一种关联，所以来问问。
张凯执业律师
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民法典并不包括劳动法。民法典和劳动法是我国法律体系中两个不同领域的重要法律。
民法典是一部综合性的民事法律，它主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。简单来说，就是处理我们日常生活中涉及到的各种民事方面的事情，比如合同签订、婚姻家庭、侵权责任等。它为民事活动提供了基本的规则和准则。依据《中华人民共和国民法典》第二条规定，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
而劳动法主要是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。它重点关注劳动者和用人单位之间的权利和义务，保障劳动者的合法权益，比如工作时间、工资待遇、社会保险等。像《中华人民共和国劳动法》第一条就明确指出，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
所以，从调整对象、立法目的等方面来看，民法典和劳动法有着明显的区别，它们各自发挥着不同的作用，共同构成我国法律体系的重要组成部分。