劳动法属于什么法？

我在学习劳动相关法律时，对劳动合同法和劳动法的关系感到困惑。在实际工作中，好像有时会提到劳动法，有时又说劳动合同法，不太清楚二者具体有啥不同。想了解下它们在具体内容、适用场景等方面到底有哪些区别。

在日常工作中，经常会听到劳动法和劳动合同法这两个概念，但不太清楚它们具体有哪些不同。比如在面对劳动纠纷时，不知道该适用哪部法律。想了解一下它们在具体内容、适用范围等方面的区别。

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

最近在研究劳动相关法律，对劳动法和劳动合同法的效力高低不太清楚。在实际生活中，遇到劳动问题时，不知道该依据哪部法律为准，想具体了解一下这两部法律在效力方面到底谁更高 。

我在处理劳动相关事务时，对劳动法和劳动合同法有点迷糊。不清楚在实际情况中，到底该依据哪部法律。想了解这两部法律在具体适用范围、规定详细程度等方面，到底有啥不一样，以便遇到问题能准确判断。

最近在研究劳动相关法律，自己对劳动法和劳动合同法有点混淆。想具体了解下这两部法律到底有哪些区别呀？是在适用范围、具体规定还是别的方面有不同呢？希望能得到详细解答。

我不太清楚教育法在法律体系里的归类。我是一名教育从业者，想了解教育法到底属于什么类型的法，是行政法、民法，还是其他的？弄清楚这个对我理解和运用教育法很有帮助。

我想了解一下劳动法的起源，劳动法是不是在资本主义社会才开始出现的呢？它的起源和资本主义有什么关系，是资本主义催生了劳动法吗？希望能得到专业的解答。

我不太清楚《国家安全法》在法律体系里是属于哪一类的法。平时看新闻会看到这个法律，但就是弄不明白它的归类。我想了解一下它到底属于什么法，是行政法、刑法，还是其他类型的法律呢？

我对《中华人民劳动法》不太了解，想知道它具体是一部什么样的法律，有什么作用，包含哪些主要内容，能解决我们劳动者在工作中遇到的哪些问题呢？

我对法律分类不太懂，想知道《国家安全法》在法律体系里属于哪一类。它是像刑法、民法那样独立的法律类别，还是归属于其他大的法律部门呢？我很想弄清楚这个问题，希望得到专业解答。

我对法律体系不太了解，想弄清楚劳动法在整个法律框架里的地位。它是不是像民法、刑法那样，单独算作一个法律部门呢？希望能得到专业的解答，好让我对劳动法有更清晰的认识。

我想了解一下，《律师法》在整个法律体系里是属于什么类型的法律呢？它是和民法、刑法一样独立的部门法，还是归属于其他大的法律类别呢？希望能有个清晰的解答。

我在了解劳动关系相关法律知识时，知道《民法典》里也有涉及劳动关系的内容。但我不知道具体是哪一部分体现了劳动关系，想详细了解一下这方面的内容，以便更好地掌握和运用相关法律知识，保障自身权益。

我不太清楚劳动法的适用范围，想知道是不是不管什么人、什么组织，都受劳动法约束。比如一些特殊行业或者非正规组织，也在劳动法的管辖范围内吗？希望了解一下具体情况。

我不太清楚安全法规在国家法规体系里的定位，它是行政法、经济法，还是其他类型的法规呢？我想知道具体的分类和依据，这样以后遇到相关法律问题就能更好地理解了。

我不太清楚法律的分类，想知道《中华人民共和国行政许可法》是不是属于劳动方面的法律。我在处理一些工作上涉及行政许可的事情，不确定适不适用劳动相关的法律规定，所以想弄明白这个行政许可法的归属。

我有点搞不明白，民法典涵盖了很多民事方面的法律内容，感觉劳动法也是和我们日常生活息息相关的法律，为啥民法典里就不把劳动法包含进去呢？我想知道背后具体的原因是什么。

我在学习法律知识，对劳动法的属性有点疑惑。不太清楚劳动法到底是属于私法范畴，还是公法范畴。想知道判断它属于哪种类型的法律有什么依据，这对实际的法律应用有什么影响呢？

我不太清楚国家安全法在法律体系里的归类。它是和刑法、民法一样的类别，还是有其他的归类方式呢？想知道国家安全法到底属于什么类型的法律。