劳动法是否包含在民法典里面？
我不太清楚法律体系里的划分，想知道劳动法和民法典的关系，劳动法是不是被包含在民法典里面呢？我平时会关注一些劳动权益相关的事，所以想搞明白这个 问题。
张凯执业律师
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劳动法并不包含在民法典里面。下面从多个方面来详细解释。
首先，从法律的概念和调整对象来看。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。它主要关注的是劳动者和用人单位之间在劳动过程中产生的权利和义务关系，比如劳动合同的订立、履行、变更、解除，工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面。而民法典是一部调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的综合性法律。它涵盖了物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等多个领域，是民事法律规范的系统整合。
其次，从法律的制定和发展历程来讲。劳动法有着独立的发展脉络，我国的劳动法相关法律如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，是根据我国劳动领域的实际情况和需求制定的。这些法律的制定目的是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。而民法典是在总结我国多年民事立法和司法实践经验的基础上编纂而成的，它整合了多部民事单行法律，形成了一个完整的民事法律体系。
从法律依据上看，劳动法有自己独立的法律条文和规定。例如《中华人民共和国劳动法》是劳动领域的基本法律，它对劳动就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生等方面都做出了具体规定。而民法典则依据《中华人民共和国民法典 》这一法典化的法律文本，它按照不同的编章对各类民事法律关系进行了规范。
综上所述，劳动法和民法典是两个不同的法律部门，各自有着不同的调整对象、制定目的和法律条文，劳动法并不在民法典里面。