员工辞职是否需要通知用人单位?
我在一家公司上班,现在想辞职了,不太清楚从法律上来说,我需不需要通知用人单位呢?要是不通知会有什么后果吗?想了解下这方面的规定。
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员工辞职是需要通知用人单位的。在法律上,这是基于劳动合同的性质和双方的权利义务所确定的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里规定了员工辞职通知用人单位的时间要求。也就是说,一般情况下,员工如果要辞职,需要提前三十天书面通知单位,这样做的目的是给用人单位一定的时间来安排工作交接、招聘新员工等事宜,以保障单位工作的正常开展。如果是在试用期内,提前三天通知就行,相对时间较短。 如果员工不通知用人单位就擅自离职,这属于违法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。也就是说,员工这种不通知就走的行为,可能会让单位遭受损失,比如工作无法及时交接导致业务受影响等,那么员工是要对这些损失进行赔偿的。所以,员工辞职时一定要按照法律规定通知用人单位。

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